采石場員工管理制度范本

一、安全生產(chǎn)責任制

（一）、采石場廠長安全生產(chǎn)職責

1、認真負責貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和其它法律、法規(guī)中有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的規(guī)定。將安全生產(chǎn)工作納入計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中。

2、建立健全安全生產(chǎn)責任制，組織建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配齊專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。

3、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。

4、確保本砂場安全生產(chǎn)投入的有效實施，對本礦的安全生產(chǎn)工作全面負責。

5、督促、檢查本砂場的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

6、組織制定并實施本砂場的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，組織從業(yè)人員認真學習，并定期演練。當安全生產(chǎn)條件發(fā)生變化時，要重新制定故應急救援預案。

7、及時、如實地向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和主管部門報告砂場事故，并積極組織搶救。

8、組織制定安全生產(chǎn)方針與目標，組織從業(yè)人員認真學習，并為達成安全生產(chǎn)目標提供必要的條件。及時向員工公布安全生產(chǎn)目標完成情況。

9、每月召開一次安全生產(chǎn)會議，學習、部署安全生產(chǎn)具體工作，討論安全性問題。

10、定期聽取員工對安全生產(chǎn)工作的意見和建議，對合理化建議應予采納，不合理建議應予說明。

11、每年組織砂場相關(guān)管理人員進行標準化系統(tǒng)運行的評審，對評審過程發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施，落實到人。按有關(guān)規(guī)定的要求進行整改，并對整改的結(jié)果進行復查。

12、組織開展企業(yè)安全文化創(chuàng)建活動，保障員工積極性，并公開展示對履行安全生產(chǎn)職責的承諾；

13、采取有效措施，改善職工勞動條件，保證安全生產(chǎn)所需要的材料、設備、儀器、和勞動防護用品的及時供應。

14、定期向職代會或員工代表匯報安全生產(chǎn)工作情況。

15、定期組織人員進行砂場范圍內(nèi)的風險評價。

(二)、安全管理員安全生產(chǎn)職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、政令、條例和上級的各項標準，安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、監(jiān)督檢查礦場安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制的落實情況，經(jīng)常深入現(xiàn)場做好安全生產(chǎn)現(xiàn)場開采、防治粉塵、運輸、機電、等生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全狀況，發(fā)現(xiàn)危及作業(yè)人員的安全與健康等隱患，及時開具整改通知書，并監(jiān)督實施。

3、監(jiān)督檢查作業(yè)人員的安全行為，發(fā)現(xiàn)設備、設施、材料、儀表和防護用品的使用，質(zhì)量等隱患，應及時報告并提出意見，檢查職工安全培訓和特種作業(yè)人員持證上崗情況。

4、參與事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助做好生產(chǎn)現(xiàn)場涉及安全問題的解決措施，為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境盡力工作。

5、發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止其作業(yè)，并立即報告班組長處理。

6、教育作業(yè)人員正確使用個人防護用品。

(三)、班（組）長安全生產(chǎn)職責任

1、組織作業(yè)人員學習安全操作規(guī)程和礦山的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，教育工人嚴格遵守勞動紀律，按章作業(yè)。

2、經(jīng)常檢查本班組作業(yè)人員使用的機器設備、工具和安全衛(wèi)生裝置，以保持其安全狀態(tài)良好。

3、對本班組作業(yè)范圍內(nèi)存在的危險源進行日常監(jiān)控管理和檢查。

4、整理工作地點以保持清潔文明生產(chǎn)。

5、組織班組安全生產(chǎn)，學習推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

6、及時分析傷亡事故原因，吸取教訓，提出改進措施。

7、有權(quán)拒絕上級的違章指揮。

(四)、工人安全生產(chǎn)職責

1、必須認真遵守上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行礦山安全生產(chǎn)規(guī)程及各項規(guī)章制度，服從管理，愛崗敬業(yè)，遵守勞動紀律。

2、進入礦場要嚴格執(zhí)行開采的各項規(guī)定，不違章作業(yè)，并要制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，發(fā)現(xiàn)重大隱患危及生命時，有權(quán)停止作業(yè)或采取應急措施后撤離工作地點并報告，積極參加搶險救護。

3、積極參加各項安全生產(chǎn)知識的學習和技術(shù)培訓，堅持日常上下班安全檢查制度，堅持崗位、各工種交接班制度，并正確使用個人勞動防護用品。

4、認真按操作規(guī)程要求，管理好所屬管理的砂場設施、設備，對行業(yè)管理部門和礦方查出的隱患及時配合整改。

5、做好自主保安工作，掌握礦山救護的基本知識，接受命令，參加有關(guān)搶險和災害處理。

6、有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

7、正確佩戴和使用勞動防護用品。

二、安全生產(chǎn)管理制度

（一）、安全生產(chǎn)檢查制度

1、采石場對生產(chǎn)現(xiàn)場每月進行一次安全生產(chǎn)、文明衛(wèi)生檢查，掌握各施工隊、班組的安全生產(chǎn)、文明衛(wèi)生情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患組織落實“三定”，即定人員、定時間、定整改措施，限期整改，并做好檢查記錄存檔。

2、安全檢查的主要內(nèi)容是查思想、制度、機械設備、安全設施、安全教育培訓、操作行為、勞保用品使用、文明生產(chǎn)、生產(chǎn)用電、傷亡事故的處理等等。

3、安全員要定期和不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)、文明衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除各種不安全因素，對不能糾正解決的疑難問題，要采取臨時措施，并及時上報，消除事故隱患，保證安全生產(chǎn)、文明衛(wèi)生，并作好檢查記錄存檔。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場各崗位要經(jīng)常進行自檢、自查、互檢和交接檢查。自檢：班組作業(yè)前、后對自身所處環(huán)境和工作程序要進行安全檢查，可隨時消除事故隱患�；�檢：班組之間開展安全檢查，可以做到互相監(jiān)督、共同遵章守紀。交接檢查：上道工序完畢，交給下道工序使用前，應由班組安全員負責組織組長、班長及其他有關(guān)人員，進行安全檢查或驗收，確認無誤后或合格后，方能交給下一道工序使用。

5、各種安全檢查都應該根據(jù)檢查要求配備力量。特別是大范圍、全面性的檢查，要明確檢查負責人，并進行分工，明確個人負責檢查的內(nèi)容、標準及要求。

6、每種安全檢查都應有明確的檢查目的和檢查項目。重點、關(guān)鍵部位要重點檢查。對現(xiàn)場和操作工人，不僅要檢查是否有違章作業(yè)行為，還應進行應知應會知識的抽查，以便了解操作工人的安全素質(zhì)。

7、檢查記錄是安全評價的依據(jù)，因此，要認真細致。特別是對事故隱患的記錄必須具體，如隱患部位、危險程度及處理意見等。

8、安全檢查需要認真地、全面地進行系統(tǒng)分析，用定性和定量做出安全評價。

9、整改是安全檢查工作重要組成部分。整改工作包括隱患登記、限期、整改、復查。

(二)、職業(yè)危害預防制度

1、采石場各級負責人負責對本部門職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

2、采石場對所有職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

3、采石場負責人實行職業(yè)健康安全負責制，配備相應的衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。

4、采石場負責人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。

5、采石場對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。

6、采石場對職業(yè)病人應及時進行防治、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。

7、采石場應按國家的衛(wèi)生標準，開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測，按照國家有關(guān)規(guī)定，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時向職工公布。

8、采石場應依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權(quán)益給以保護。

(三)、安全教育培訓制度

1、礦領導應按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府的安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。

2、安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，講究針對性、科學性，作到多樣化、經(jīng)�；�。

3、凡新進員工（包括外單位調(diào)入員工、合同工和實習人員）必須經(jīng)過礦、科級和班組三級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作或?qū)W習。三級安全教育中，各級的教育內(nèi)容必須符合實際，不得走過場。

4、凡臨時工、外包工以及來廠參觀人員，進礦前必須接受入礦級安全教育。

5、凡承擔礦內(nèi)施工任務的外來施工單位，由安監(jiān)科對其進行安全培訓，考核合格后方可入礦施工。

6、本礦員工在礦內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

7、凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。

8、在新工藝、新技術(shù)、新裝置投產(chǎn)前，主管部門應組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。

9、脫離崗位（如產(chǎn)假、病假）六個月以上重返崗位的操作人員，由部門負責進行崗位復工安全教育。

10、日常教育包括各級領導和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念，定期研究職工教育中有關(guān)問題；采用展覽、宣傳畫、安全宣傳欄、報紙、雜志等多種形式，以及先進的思想教育手段，開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育；企業(yè)要定期開展安全活動，班組安全活動每月一次，并要有活動內(nèi)容的文字記錄。

(四)、重大隱患整改制度

1、安全隱患整改實行分級負責，責任到人的原則，逐條落實整改到位。

2、對采石場安全生產(chǎn)大檢查和日常安全檢查以及上級有關(guān)部門查出的安全隱患，能立即整改的下達立即整改通知書，指定專人負責立即整改，一時不能整改的要采取切實可行的監(jiān)控和預防措施，防止事故發(fā)生。

3、采石場安全生產(chǎn)領導小組對一時不能整改的安全隱患進行分析研究，制訂整改方案和整改措施，下達限期整改通知，由安全員負責組織整改，整改過程中碰到新的情況時及時向主要負責人反饋，以便及時調(diào)整整改方案和措施。

4、安全隱患整改，限期整改的由主要負責人負責跟蹤落實，立即整改的由安全員負責跟蹤落實，必須使安全隱患整改到位。

5、各安全隱患整改責任人，必須及時將整改情況和結(jié)果反饋給有關(guān)部門、主要負責人。

6、及時建立事故隱患整改，處理檔案，為安全生產(chǎn)管理工作，提供決策參考資料和信息。

（五）、職業(yè)健康檔案管理制度

1、嚴格做好檔案歸類管理工作，負責管理人員應做到認真負責、細致、不重復。

2、嚴格按照《安全生產(chǎn)法》的要求，建立健全安全生產(chǎn)管理檔案規(guī)章制度。安全生產(chǎn)檔案的類別：國家和地方政府安全管理部門的政策與措施文件；砂場制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施；安全生產(chǎn)建設項目；安全檢查和整改；工傷事故管理檔案等。主要檔案包括：安全教育與培訓檔案、違章記錄檔案、工傷事故檔案、隱患及整改檔案、特種設備及危險設備檔案、安全獎懲檔案、特種作業(yè)及危險人員健康檔案等。

3、安全生產(chǎn)檔案的收集、整理與價值鑒定：一般通過外部文件的接收、征集后存檔，砂場內(nèi)部文件經(jīng)蓋章后分類存檔，存檔檔案要求有砂場領導簽字審閱，鑒定辦理手續(xù)符合規(guī)定的定案檔案。

4、歸檔時文件、材料要完整、準確、字跡清楚，紙質(zhì)要優(yōu)良，不得用鉛筆和復寫紙書寫以及涂改。檔案的保管，做到保證檔案齊全，力求檔案本身不受損壞和免遭有意破壞。

5、嚴格做好檔案歸類管理工作，負責管理人員應做到認真負責、細致、不重復。檔案編目清楚，以利提供利用。凡查閱者必須辦理相關(guān)手續(xù)。

6、檔案需經(jīng)過價值鑒定，確定超過檔案規(guī)定的保管期限后方可銷毀。檔案鑒定和銷毀每2—3年進行一次，需銷毀的檔案必須附銷毀理由和檔案資料，呈報領導批準后進行處理，監(jiān)銷人員應在銷毀冊上簽名蓋章。

7、安全生產(chǎn)職業(yè)健康檔案應包括以下內(nèi)容：安全生產(chǎn)制度、責任制和崗位操作規(guī)程匯編；安全教育、培訓、考核材料；安全例會記錄；安全檢查記錄；安全隱患整改材料；職業(yè)病防治與監(jiān)測材料；安全事故呈報與處理材料；安全生產(chǎn)交接班記錄；重大危險源監(jiān)控材料；作業(yè)場所有毒、有害氣體監(jiān)測記錄；特種作業(yè)人員證件的復印件；礦山開采設計資料和年度采掘計劃；與安全生產(chǎn)有關(guān)的其他材料。

（六）、安全生產(chǎn)獎懲制度

1、對全體員工簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，使人人承擔安全生產(chǎn)目標責任，事事處處有人員管理安全。

2、安全生產(chǎn)目標責任書明確標注：具體時段、負責內(nèi)容、責任目標、獎懲辦法、監(jiān)督人員、責任人。

3、堅持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎，以崗位操作規(guī)程為標準，以安全標準化管理為指導，按照“三不傷害”的原則，明確責任，確定目標，根據(jù)責任目標的完成情況進行獎懲。

4、調(diào)整工作崗位時“安全生產(chǎn)目標責任書”隨時改簽。

5、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由安全生產(chǎn)委員會組織人員根據(jù)《事故和事件管理制度》明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理。對責任部門、責任人、相關(guān)人員進行處罰。

6、各級人員的日常管理按照砂場各項規(guī)章制度進行獎懲，按月份匯總。

7、堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行年度、季度、月度獎懲。各項獎懲決定均須公示接受全員監(jiān)督。

（七）、遇重大險情預警停產(chǎn)撤人制度

1、健全完善防范砂場重大險情的預警、預報、預防處置機制。密切掌握安全生產(chǎn)危險有害因素，加強組織，落實安全責任，制定應急措施，配足設備物資，明確報告程序，強化調(diào)度值班，確保通訊暢通，在遇到重大險情時，第一時間采取有效應對措施，保證砂場安全。

2、礦山應加強各類危險有害因素的排查治理，盡量避免重大險情的產(chǎn)生。

3、凡屬下列情況之一的，礦山必須立即停產(chǎn)撤人：

（1）汛期本地區(qū)氣象預報為黃色預警天氣、大雨持續(xù)40分鐘以上、暴雨持續(xù)10分鐘以上的；

（2）凡在24小時連續(xù)觀測降雨量超過50毫米時；

（3）發(fā)現(xiàn)工作面、排土場邊坡有坍塌和滑坡跡象時；

（4）汛期凡遇洪水、地震等自然災害的；

4、應急組織及指揮機構(gòu)采石場應急指揮部為重大險情應急處置的指揮機構(gòu)，當日值班礦山領導為當日應急處置總指揮，全權(quán)負責重大險情停產(chǎn)撤人工作。

5、應急處置收到砂場重大險情預警信號后，砂場應急指揮部負責組織各責任單位按照職責分工做好防災準備工作、認真查險排險、及時組織作業(yè)人員避險準備工作、認真落實減災救災各項措施、全力做好重大險情應急準備工作。

6、采石場應急指揮部要根據(jù)實際情況加強預案的動態(tài)管理，及時分析和發(fā)現(xiàn)重大險情應急處置中存在的問題，不斷修訂完善相關(guān)應急預案，切實增強預案的針對性和適用性。

7、采石場應急指揮部與氣象部門建立信息互通機制，及時掌握地方氣象局發(fā)出的氣象災害警報和災害天氣預報。在接到預警信號后，按照規(guī)定程序采取有效措施做好防災準備工作。

8、采石場應急指揮部要組織各部門加強重大險情安全知識和應急預案學習，定期開展預案演練。

9、值班人員要做好停產(chǎn)、撤人的相關(guān)記錄、總結(jié)，結(jié)合實際情況，不斷完善應急預案和制定相應的安全措施。

（八）、交接班制度

1、各班（組）、各崗位上下班必須認真進行交接班。

2、認真做好交接班記錄。

3、上一班人員必須把作業(yè)面的作業(yè)情況，安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及采取的處理措施向下一班人員交代清楚，一時不能處理的及時向砂場主要負責人匯報。

4、下一班上班時，對交接班時上一班交代的問題進行認真檢查，及時消除安全隱患，在確認作業(yè)安全時才能開始作業(yè)。

5、做好上、下班人員清點工作。

（九）、安全辦公會議制度

1、安全辦公會議是砂場安全管理的一個重要內(nèi)容，每月至少召開一次。

2、安全辦公會由主要負責人主持，各級負責人、班(組)長、及有關(guān)人員參加。

3、安全辦公會必須要有專用記錄本，并要專人做好記錄。

4、安全辦公會所決定的問題，必須設專人負責定期解決和處理。

5、安全辦公會議的內(nèi)容：

（1）學習貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定和指示。

（2）聽取有關(guān)部門關(guān)于執(zhí)行安全規(guī)程，落實安全技術(shù)措施和安全管理；工作的匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關(guān)部門和人頭。

（3）對砂場發(fā)生的重大事故和未遂事故進行分析、討論，處理事故責任者和嚴重違章人員。

（4）檢查上次辦公會議原確定的事項落實情況。